エスグラントコーポレーション 目黒ではたらく熱血社長のブログ
不動産業界内でも、ブログが活用されるようになってきた。
その中でももっとも多くの人に知られているのが、エスグラントの杉本社長のブログだ。
内容的には、サイバーエージェントの藤田社長やおちまさと氏、ＮＩＧＯ氏といった若い世代のカリスマとの交友関係や、自社スタッフのスナップ等で構成されている。
「このブログは、エスグラントの求人活動に大きく好影響を与えている。」
と、某Ｒ社のＨＡＣＫメンバーＮ氏が分析していた。
このブログに出てくるスタッフはみんな笑顔で元気があって楽しそうだ。
Ｎ氏によると、スタッフの笑顔をのせると求人の応募者数が目に見えて飛躍するとのこと。「きっとやりがいがあって充実した会社なんだろう」というイメージを喚起するそうだ。
また、社長の趣味を多く挿入することで社長が求める価値観を共有する人材が集めやすくなるのだそうだ。
実際、ＨＡＣＫメンバーの知り合いにもエスグラントのスタッフの方が多くいるがみんなモチベーションが高くエスグラントが求めているんだろうなといういい人材が多いとのこと。いい人材が集まる会社はさらにいい人材があつまるといういいスパイラルを描くようだ。
杉本社長のこのブログは、「いい人材が集まらなくてまいったなあ。」とお困りの社長はぜひ熟読して参考にしたらいい。いたるところに、若い人達をひきつける要素がちりばめられている。
エスグラントコーポレーション 目黒ではたらく熱血社長のブログ
http://ameblo.jp/s-grant/
masterがニューヨークに転勤になりまして仕事が多忙になるということで、私が新masterとしてＨＡＣＫ不動産の全面的なマネジメントを行うことになりました。
みなさん、よろしく。
業界内にちらばるＨＡＣＫメンバーのノウハウをまとめた第一弾の教材ができあがりそうです。
「ＨＡＣＫ不動産が教える空室マッチングビジネス」というもので、なかなか埋まらないいろいろな空室をある方法で探して、ある所に紹介することでフィーを得るというビジネスです。
不動産業界には実はまだまだマッチング次第でビジネスになる領域はたくさんあるように思います。
今後も、不動産サービスの発展をめざして様々なサービスをＨＡＣＫしていきます。
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